Удаленная работа через интернет — работа и путешествия
Удаленная работа через интернет — вы слышите это все чаще. С развитием Интернета и информационных технологий появилось много новых профессий. Без проблем мы могли бы перечислить несколько профессий, которые не существовали всего несколько лет назад. Например, существуют такие профессии, как: разработчик мобильных приложений , блоггер, vlogger, youtuber, веб-разработчик, аналитик по информационной безопасности, специалист по PR, брендинг работодателя, менежер трафика, Content Manager и т. д. Как вы можете видеть, большинство занятий привязаны к Интернету. Представители этого типа соревнований прозвали «цифровыми кочевниками». Однако эта концепция требует более широкого понимания и объяснения. Посмотрите, как работает будущее.
Удаленная работа через интернет и цифровые кочевники
Социологи использовали термин «удаленная работа через интернет» для идентификации людей, которые путешествуют во время своей работы. Это позволяет использовать Интернет и мобильные технологии, которые человек может легко освоить. Это не единственный смысл концепции. С развитием технологий и рынка труда «удаленная работа через интернет» стала ссылкой на людей, которые могут работать в любом месте и во всем мире благодаря таким инструментам, как компьютер, интернет и телефон.
Действительно, социологи, а также эксперты в области труда заметили тенденцию, в которой люди на постоянной основе путешествуют по многим странам, одновременно связывая работу с туризмом.
Кто не мечтает просыпаться в деревянном бунгало на пляже, слышать звук волн и завтракать на террасе с видом на море? В Интернете вы можете найти услуги, посвященные жизни цифровых кочевников. Стоит познакомиться с ними — возможно, мы вдруг поймем, что мы можем работать в одинаковых условиях и ритме.
Представьте себе такую ситуацию: мы программисты, нанятые иностранной компанией, независимо от того, работаем мы или нет, проверяем через специальную систему для задач и просто преследуем наши цели. Если они хотят поговорить с нами и приглашают на конференцию, деловую встречу с клиентом, нам не нужно заказывать билет в другую страну, просто включите мессенджер или скайп и поговорите.
Поэтому, несмотря ни на что, нам не нужно работать в совершенно другом месте. В конце концов, работодателю не интересно будем ли мы работать дома, в кафе или офисе. Есть хорошо проделанная работа и быстрый контакт, который в случае избранных профессий еще проще, чем традиционная встреча и беседа. Если наша зарплата позволяет нам сделать это, мы можем отправиться куда угодно и работать везде, где захотим. Самое главное — иметь доступ в Интернет, но даже есть надежные способы. Итак, какова ваша идея работать в другой стране каждый месяц?
Вы можете сделать это, если мы рассчитали все расходы заранее.
Термин «цифровой кочевник» также подходит большинству фрилансеров.
Эта профессиональная группа работает самостоятельно, работая удаленно для своих подрядчиков, выполняя определенные заказы. Они могут работать дома, в торговом центре, кафе, ресторанах и даже на скамейке в парке. Конечно, представители таких профессий очень подвижны. Теоретически компьютерная графика может работать в любом месте, но для большинства проектов требуется специальная рабочая среда, например, профессиональный монитор. Однако это не ограничивает возможность переноса работы на выбранное место. Фрилансер определяется свободой действий. Ему не нужно отмечаться в офисе каждый день в течение восьми часов.
Гибкое отношение работодателей
Все больше работодателей движется в духе времени, предоставляя гибкий подход к удаленной работе. Особенно говорят о отраслях, тесно связанных с работой на компьютере. Если это так, работник не всегда должен появляться в офисе — та же самая работа может быть выполнена дома. Существует несколько преимуществ этого решения. Сотрудник получает время, потому что ему не нужно работать. Кроме того, расходы на транспорт также вычитаются. Более того, периодическая удаленная работа может оказать очень позитивное влияние на сотрудника.
Иногда некоторые работы можно сделать лучше, оставаясь дома и сосредоточившись на задачах, а не на других работниках, где легко отвлекаться. Удаленная работа также может быть приятным изменением от повседневной жизни до офиса. Работодатели также пользуются удаленной работой. Есть много компаний, которые используют эту модель сотрудничества. Прежде всего, они не должны нести высокую стоимость обслуживания офиса, скажем, половина их коллектива работает дистанционно.
Это того стоит?
Стоит подумать, подходит ли нам удаленная работа через интернет и жизнь цифрового кочевника. Мы чувствуем себя хорошо в коллективе или мы более продуктивны в одиночестве? И если мы будем работать вместе с путешествиями, можем ли мы сосредоточиться на задачах, поставленных перед нами или просто иметь правильную самодисциплину? Одно можно сказать наверняка — более десятка лет назад статьи по подобной теме не могло существовать.
